Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Института степи Уральского отделения Российской академии наук - обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного учреждения науки Оренбургского федерального исследовательского центра Уральского отделения Российской академии наук (ОФИЦ УрО РАН)
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Оренбургский федеральный исследовательский центр Уральского отделения Российской академии наук (460000, г. Оренбург, ул. Набережная, д.29, тел.: 77-44-32, факс: 77-62-47), в лице директора Института степи Уральского отделения Российской академии наук (ИС УрО РАН) – обособленного структурного подразделения ОФИЦ УрО РАН Чибилева Александра Александровича, действующего на основании Положения об обособленном структурном подразделении, утвержденного ОФИЦ Уро РАН 28.03.2019 г. и Доверенности № 56АА2454132 от 28.01.2020 г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в ИС УрО РАН
|
Наименование отдела |
Наименование вакантной должности |
Количество |
|
Отдел ландшафтной экологии |
Старший научный сотрудник Кандидат наук |
1 |
Место работы: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт степи Уральского отделения Российской академии наук, г. Оренбург, ул. Пионерская, 11.
Условия труда:
Должностной оклад устанавливается в размере 28840,00 рубля (+ районный коэффициент 15%).
Режим работы:
Полное рабочее время (40 часов в неделю).
Область научных интересов:
Теоретические и практические вопросы функционирования ООПТ и разработка режимов природопользования; проблемы лесопользования в степной зоне.
Должностные обязанности:
Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.
Участвует в разработке планов и методических программ проведения исследований.
Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.
Организует, либо участвует в экспедиционных исследованиях (в случае, если они предусмотрены планами структурного подразделения).
Подготавливает отчеты по выполняемым работам в установленные руководством сроки.
Подготавливает результаты, полученные в рамках государственного задания, для публикации в журналах, входящих в РИНЦ (включая ВАК) и, обязательно, в международные базы цитирования Web of Science (включая RSCI) и Scopus.
Обеспечивает личный вклад в достижение комплексного балла публикационной результативности (КБПР) Института опубликованными научными статьями в соответствии с действующим Положением об эффективном контракте работников ИС УрО РАН.
Участвует в российских и/или зарубежных конференциях.
Принимает активное участие в организации проводимых ИС УрО РАН научных мероприятий (конференций, симпозиумов, школ-семинаров, научных чтений, круглых столов,
публичных лекций и тому подобное);
Осуществляет подготовку и своевременную передачу документов на постоянное хранение.
Требования, предъявляемые претенденту на замещение должности:
К претендентам на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника предъявляются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) ученую степень доктора наук или кандидата наук, в исключительных случаях – высшее образование со стажем научной работы не менее 5 лет;
в) наличие за последние 5 лет:
- научных статей по темам государственного задания, в журналах, входящих в РИНЦ (включая ВАК) и, обязательно, в журналах из международных баз цитирования Web of Science (включая RSCI) и Scopus;
- участия в исследованиях, финансируемых в рамках программ фундаментальных исследований РАН, Министерства науки и высшего образования РФ и др., федеральных и региональных программ, российских и международных контрактов;
- опыта подготовки заявок на конкурсы научных проектов (включая гранты РФФИ, РГНФ и др.) в качестве руководителя и/или участие в выполнении этих научных проектов;
- докладов (включая пленарные) на российских и/или международных научных конференциях;
Порядок проведения конкурса, перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, разместить на портале вакансий («http://ученые-исследователи.рф») заявку, содержащую:
- фамилию, имя и (при наличии) отчество;
- дату рождения;
- сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
- сведения о стаже и опыте работы;
- сведения об отрасли (области) наук, являющейся областью профессиональной деятельности претендента;
- перечни и количественные характеристики ранее полученных основных результатов за последние 5 лет (список публикаций по вопросам профессиональной деятельности; перечень результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; перечень грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент);
- сведения о научно-педагогической деятельности (курсы лекций, руководство под-готовкой аспирантов, руководство выпускными квалификационными работами студентов; список лиц, защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) под руководством претендента, и так далее);
- согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
Претендент вправе разместить на портале автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 09:00 часов 14 января 2022 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс. Квалификационные характеристики по должности директора ИС УрО РАН - обособленного подразделения ОФИЦ УрО РАН прилагаются.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге.
По результатам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор на 3 года.
Информация о результатах конкурса также размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах ОФИЦ УрО РАН, ИС УрО РАН и на портале вакансий по адресу «http://ученые-исследователи.рф»
Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечению этого срока документы подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемая дата проведения конкурса в 10.00 «27» января 2022 г. по адресу: г. Оренбург, ул. Пионерская, 11.
Контактный телефон: (3532) 77-44-32.
Ученый секретарь Рябуха Анна Геннадьевна