Объявление о проведении конкурса

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Института степи Уральского отделения Российской академии наук - обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного учреждения науки Оренбургского федерального исследовательского центра Уральского отделения Российской академии наук (ОФИЦ УрО РАН)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Оренбургский федеральный исследовательский центр Уральского отделения Российской академии наук (460000, г. Оренбург, ул. Набережная, д.29, тел.: 77-44-32, факс: 77-62-47), в лице директора Института степи Уральского отделения Российской академии наук (ИС УрО РАН) – обособленного структурного подразделения ОФИЦ УрО РАН Чибилева Александра Александровича, действующего на основании Положения об обособленном структурном подразделении, утвержденного ОФИЦ Уро РАН 28.03.2019 г. и Доверенности № 56АА3451800 от 28.01.2025 г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в ИС УрО РАН

Место работы: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт степи Уральского отделения Российской академии наук, г. Оренбург, ул. Пионерская, 11.

Условия труда: Должностной оклад устанавливается в размере 33000,00 рублей (+ районный коэффициент 15%). Оплата пропорционально отработанному времени, что составляет 16500,00 в месяц.

Режим работы: Не полное рабочее время (20 часов в неделю).

Область научных интересов: Историко-культурные аспекты степеведения.

Должностные обязанности:

• Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.
• Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы. 
• Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
• Подготавливает и направляет на публикацию результаты, полученные в рамках исследований по государственному заданию, в журналы, входящие в РИНЦ (включая ВАК). 
• Обеспечивает личный вклад в достижение комплексного балла публикационной результативности (КБПР) Института опубликованными научными статьями в соответствии с действующим Положением об эффективном контракте работников ИС УрО РАН.
• Принимает активное участие в организации проводимых ИС УрО РАН научных мероприятий (конференций, симпозиумов, школ-семинаров, научных чтений, круглых столов, публичных лекций и тому подобное);
• Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.
• Осуществляет подготовку и своевременную передачу документов на постоянное хранение.
• Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности.

Требования, предъявляемые претенденту на замещение должности:

К претендентам на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника предъявляются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования
б) опыт научной работы по соответствующей специальности
в) наличие за последние 3 года:
- научных публикаций по темам государственного задания – статей в журналах РИНЦ (включая ВАК); 
- участие в качестве исполнителя в исследованиях, финансируемых в рамках программ фундаментальных исследований РАН, Министерства науки и высшего образования РФ и др., федеральных и региональных программ, российских и международных контрактов;
- докладов на российских и/или международных конференциях.

Порядок проведения конкурса, перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

Для участия в конкурсе претендент подает заявление на имя руководителя ИС УрО РАН. Заявление должно содержать:

• фамилию, имя и (при наличии) отчество;
• дату рождения;
• сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
• сведения о стаже и опыте работы;
• сведения об отрасли (области) наук, являющейся областью профессиональной деятельности претендента;

К заявлению прилагаются следующие документы:

• перечни и количественные характеристики ранее полученных основных результатов за последние 3 года (список публикаций по вопросам профессиональной деятельности; перечень результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; перечень грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент);
• сведения о научно-педагогической деятельности (курсы лекций, руководство под-готовкой аспирантов, руководство выпускными квалификационными работами студентов; список лиц, защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) под руково¬дством претендента, и так далее);
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Материалы заявки на участия в конкурсе предоставляются секретарю конкурсной комиссии.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 17:00 часов 25 ноября 2025 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс. 

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге.

По результатам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор на 2 года.

Информация о результатах конкурса также размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах ОФИЦ УрО РАН, ИС УрО РАН.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечению этого срока документы подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса в 11.00 «27» ноября 2025 г. по адресу: г. Оренбург, ул. Пионерская, 11.
Контактный телефон: (3532) 77-44-32.
Ученый секретарь Грошева Ольга Алексеевна